Magyar Szabványügyi Testület

Követelmény fejezete/szakasza:

A változás leírása

2. Rendelkező és egyéb hivatkozások

A rendelkező hivatkozások frissítése az új szabványok (pl. a környezetvédelemmel, a munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal, az irányítással, a társadalmi felelősségvállalással és a fenntarthatósággal kapcsolatos, valamint egyéb, elsősorban a nem pénzügyi beszámolási szabványokkal kapcsolatos szabványok) bevonása érdekében.

3. Szakkifejezések és meghatározásuk

A „hatás lényegességével” és az „éghajlatváltozással” kapcsolatos új fogalommeghatározások, valamint a „szervezet” és a „fenntarthatóság” felülvizsgált fogalommeghatározásainak beemelése.

4. A szervezet környezete

A teljesség igénye nélkül példákat ad a szervezet által a környezetelemzés során figyelembe veendő belső és külső tényezőkre/kérdésekre.

4.1. A szervezet és környezetének megértése

Az ISO-szabványoknak az éghajlatváltozási intézkedésekre vonatkozó módosításával való összehangolás.

4.2. Az érintettek (érdekelt felek) igényeinek és elvárásainak megértése

Az ISO-szabványoknak az éghajlatváltozási intézkedésekre vonatkozó módosításával való összehangolás.

4.5. Társadalmi felelősségvállalási kötelezettségek

Új szakasz a jogi követelmények azonosításának és betartásának biztosítására (lásd még a 6.4. szakasz módosításait).

5.2. Társadalmi felelősségvállalási politika

Annak tisztázása, hogy bár a specifikáció globális alkalmazási területe szélesebb, a követelmény a „társadalmi felelősségvállalási” politika létrehozására vonatkozik.

6. Tervezés

További támogató kritériumok hozzáadása az irányítási rendszer szempontjából releváns kérdések azonosításához, valamint azok relevanciájának és lényegességének értékeléséhez.

6.2. A tényezők (kérdések) azonosítása és értékelése

Az információforrásokról szóló megjegyzés beillesztése annak jobb megértése érdekében, hogy mi használható fel a tényezők (kérdések) azonosításához és értékeléséhez.

6.3. Célok és az elérésükhöz szükséges tervezés

Az ISO Guide 82 által támogatott „elővigyázatossági megközelítésről” szóló megjegyzés beillesztése.

6.4. Változások tervezése

Korábban „Jogi és egyéb követelmények”, amely áthelyezésre került (lásd még a 4.5. szakasz módosításait), lehetővé téve, hogy a szervezet irányítási rendszerének változtatása esetén alkalmazandó követelmények is szerepeljenek.

8. Működés és érdekelt felek

További összehangolás az ISO 26000 szabvánnyal a megkülönböztetés indokai tekintetében.

8.3.1. Megkülönböztetésmentesség, sokszínűség és befogadás

A sokszínűség és befogadás hatékony támogatására vonatkozó mechanizmusokra való hivatkozás beillesztése.

8.3.2. Magánélet tiszteletben tartásához való jog

Az „Adatvédelem” beillesztése a munkavállalók személyes adatai tekintetében.

8.3.3. Kényszermunka és gyermekmunka

A kényszermunkára való különös figyelem szükségességének tisztázása az alvállalkozókra és a munkaerő-kölcsönzőkre is kiterjed.

A modern rabszolgasággal kapcsolatos kockázatok azonosítására, értékelésére (és az ezekkel kapcsolatos intézkedésekre) vonatkozó követelmény beillesztése.

8.3.4. Egészség és biztonság

A „tűzbiztonsággal” kapcsolatos infrastruktúrára és berendezésekre alkalmazandó követelmények pontosítása, valamint a munkavállalók elhelyezésére, illetve az infrastruktúra és a berendezések tesztelésére és ellenőrzésére alkalmazandó új követelmények felvétele.

8.3.10. A munkavállalói méltóság tiszteletben tartása

Annak tisztázása, hogy az emberi méltóság elleni cselekmények közé tartozik a mentális vagy fizikai kényszerítés vagy bármilyen visszaélés.

8.4.6. Az áruk és szolgáltatások minősége és biztonsága

A fenntarthatóság beemelése az árukra és szolgáltatásokra vonatkozó kritériumok közé.

8.5.2. A szerződések végrehajtása és teljesítése

A fenntarthatóság beemelése a beszállítók kiválasztásának kritériumai közé.

8.6.2. Befolyásmentesség

A politikai színtéren történő helytelen beavatkozás típusainak tisztázása.

8.8.1. A környezetszennyezés, az éghajlatváltozás megelőzése és az erőforrások hatékony felhasználása

A szakasz tartalmának továbbfejlesztése a fenntartható fogyasztással és az éghajlatváltozással kapcsolatos követelményekkel.

9. Teljesítményértékelés

9.3. Panaszkezelési mechanizmus

Új fejezet a panaszkezelésről, valamint a munkavállalók és külső felek számára hozzáférhető panaszkezelési mechanizmus meglétéről.

A melléklet: Útmutató és ajánlások

A0. Általános

Azokra a szabványokra és egyéb előírásokra való hivatkozások frissítése, amelyek esetén az SR 10 kompatibilitást megállapították.

A5. Kommunikáció és jelentés

Annak tisztázása, hogy az SR 10 irányítási rendszer bevezetése támogatja az ESG- és fenntarthatósági információkról szóló jelentéstételt.

B melléklet: Nemzetközi referenciadokumentumok

Frissítés az új ENSZ-nyilatkozatokkal/egyezményekkel kapcsolatban, valamint az ILO-egyezményekre való hivatkozások felülvizsgálata.

C melléklet

C1. Megfelelés az ISO 26000-rel

A megfelelés aktualizálása az új SR 10 szakaszok bevezetése miatt.

C2. Megfelelés az ENSZ fenntartható fejlődési céljaival

Új melléklet, amely tartalmazza az SR 10 megfelelés és az ENSZ fenntartható fejlődési céljaihoz való hozzájárulás leírását.